UJIAN AKHIR PSIKOLOGI SOSIAL 2

SEMESTER GANJIL 2022/2023

DOSEN PENGAMPU : Arundati Shinta

ARSENIUS REINHART SUROS

2021011094

Kepemimpinan merupakan suatu proses yang dapat mempengaruhi kelompok atau organisasi agar dapat menciptakan kegiatan bersama yang baik dan tercapainya suatu tujuan. Pemimpin mempengaruhi perilaku suatu kelompok agar melakukan tujuan yang sesuai apa yang diharapkan oleh seorang pemimpin. Menjadi suatu pemimpin harus mempunyai karakter yang dapat memberikan keteladanan seperti ucapan, bahasa tubuh, sikap dan tindakan positif yang dapat dicontoh oleh bawahan atau pengikutnya.  Niccolo Machiavelli merupakan seorang diplomat pada abad Renaisans yang cukup terkenal dengan karya-karya dan pemikirannya, Niccolo Machiavelli terkenal karena menulis sebuah buku yang berjudul II Principe yang berisi pemahaman tentang kekejaman, sifat licik penguasa dan agar disegani oleh orang lainnya.

Tetapi bagaimana jika memiliki seorang pemimpin seperti Niccolo Machiavelli yang licik,munafik  dan menghalalkan segala cara untuk mendapatkan apa yang dia mau sekalipun harus mencapai tujuan yang bertentangan dengan hukum dan moral ? Idealnya seorang pemimpin harus memiliki integritas yang tinggi, mengutamakan kepentingan orang banyak diatas kepentingan diri sendiri, dan mempunyai etika yang baik agar bawahan atau pengikutnya memiliki sikap yang baik juga. Seorang pemimpin harus mempunyai etika yang baik, pemimpin yang bijak akan mengerti jika kekuasaan tidak akan berjalan baik jika tanpa etika kepemimpinan.  Pemimpin yang tidak mempunyai etika akan membuat ketidakstabilan atau kehancuran bagi dirinya sendiri, pemimpin juga harus mempunyai sikap moral yang baik seperti bagamaimana tingkah laku pemimpin memimpin sebuah kelompok karena seorang pemimpin selalu diperhatikan oleh bawahannya dan menjadi contoh bagi bawahan atau pengikutnya.

Jadi apakah benar jika kita memiliki pemimpin seorang Niccolo Machiavelli akan kita hujat bila itu tidak menguntungkan kita, namun bila menguntungkan kita maka Niccolo Machiavella kita sanjung. Padahal satu sisi Niccolo Machiavella seorang pemimpin yang licik dan menghalalkan segala cara agar mencapai tujuannya, ketika menghadapi eksternal akan dimanipuasi dan diambil keuntungan finansial kemudian akan diberikan untuk kesejahteraan anak buah dan ini dilakukan demi “ membeli “ kesetiaan bawahan terhadap pimpinan, sehingga kekuasaan dalam organisasi akan lestari.  Hal ini dapat kita sambungkan dengan pemikiran Niccolo Machiavella bahwa pemimpin harus melakukan berbagai cara agar dapat mempertahankan kedudukan atau kekuasaan dengan cara yang licik atau manipulasi sekalipun. Menurut saya karakter Niccolo dalam membeli kesetiaan itu benar tetapi cara dia yang tidak benar meskipun itu untuk kesejahteraan anak buah dalam organisasi dan tidak jarang seorang bawahan akan tunduk dengam pemimpin jika pemimpin itu memberikan bonus atau timbal balik yang menguntungkan . tetapi karakter yang tidak baik seperti itu akan menciptakan seorang bawahan akan meniru tindakan seorang pimpinannya padahal karakteristik pimpinan harus menjadi teladan dan contoh yang baik bagi anak buahnya. Pemimpin pasti akan mengupayakan apapun caranya untuk mempertahankan organisasinya meskipun memakai cara yang baik atau jahat, tetapi pemimpin yang baik tidak akan memakai cara yang licik atau curang. Dan pemimpin tidak boleh memiliki sikap yang egois itu akan berdampak pada anak buahnnya yang akan mengikuti cara pimpinan. Kesimpulannya pemimpin yang baik akan menciptakan nilai-nilai positif bagi bawahannya dengan cara mencari/mediskusikan keuntungan yang baik bersama anak buahnya.  Sedangkan pemimpin yang buruk akan memprioritaskan kepentingan diri sendiri daripada kepentingan bersama, meskipun keuntungan itu akan diberikan oleh anak buahnya juga tapi jika dengan cara yang manipulasi akan berdampak pada organisasi yang dipimpinnya.

MACHIAVELLI

Nama:Erwin Prabowo

Nim:2021011004

UAS Psikologi Sosial 2

            Machiavelli dilahirkan di Florence tahun 1469 dari keluarga bangsawan yang termansyur. Ayahnya adalah seorang pengacara yang terkadang menangani urusan publik di negara-negara Florence. Tidak banyak yang diketahui tentang pendidikan Niccolo, tetapi dari kehidupan dan pengetahuan yang ditunjukkan dalam tulisannya bisa diduga bahwa ia memperoleh pendidikan liberal yang biasanya  diberikan kepada anggota kelasnya. Pada tahun 1498 ia ditunjuk sebagai Sekretaris Utama Republik Florentine, yang dijalaninya selama empat belas tahun. Tugas yang dipikulnya ini memberinya kesempatan untuk melihat manajemen intern negara dan masalah luar negeri. Di samping tugas  domestiknya, ia seringkali dikirim ke luar negeri di mana ia bisa  berjumpa dengan tokoh-tokoh politik seperti Louis XII dari Perancis dan Maharaja Maximillan dari Jerman. Sebagai pengamat yang tajam dengan pikiran yang cerdas, ia memanfaatkan pengalamannya ini untuk mempelajari bagaimana situasi politik yang sebenarnya terjadi. Hanya sedikit, jika ada, dari pemikir sejamannya yang bisa mengaku mempunyai pengetahuan yang luas dan mendalam mengenai masalah publik.

            Menurut Machiavelli seorang pemimpin bertindak berdasarkan kondisi lingkungan sehingga tidak menutup kemungkinan bahwa pemimpin tersebut akan melakukan hal-hal negatif. Selain itu, menurut Machiavelli seorang penguasa harus memiliki sifat-sifat positif dan negatif hanya jika itu dibutuhkan sehingga ini akan menjadi seorang penguasa yang kuat dan dapat membawa negaranya menjadi negara yang unggul, maju daan besar.

            Hakekat pemimpin terhadap yang dipimpin terkonstruksi dalam prinsip memberi diri dan mengorientasikan diri untuk mensejahterakan rakyat. Supaya adanya kesejahteraan maka pemimpin harus mengupayakan terjadinya keadilan. Gagasan tentang keadilan diuraikan oleh Plato dalam karyanya Republica, merujuk pada suatu tindakan kolaboratif yang berintensi untuk mewujudkan keuntungan bagi setiap partisipan. Kesejahteraan bersama (bonum commune) akan tercapai bila para figur demokrasi (pemimpin) secara tegas menegakkan keadilan.

            Pemimpin yang adil adalah dia yang mengusahakan dan mewujudkan keselarasan dan keharmonisan dalam seluruh tatanan masyarakat. Masyarakat itu adil bila setiap anggota memperoleh kedudukan sesuai kodrat dan tingkat pendidikan (masyarakat pekerja, masyarakat penjaga, masyarakat pemimpin). Dalam usaha terwujudnya keadilan maka, meminjam apa kata Machiavelli, menjadi pemimpin tidak perlu dicintai intinya jangan dibenci. emimpin berkharakter singa inilah yang ditegaskan lagi didalam lambang injil Markus. Singa adalah keberanian tanpa kematian. Berani bertindak bukan untuk menakuti rakyat tetapi untuk menakuti siapa saja yang mengancam hak baik rakyat. Inilah yang menjadi alasan penulis untuk mengangkat tulisan ini dengan judul, Memaknai dan Merelevansikan Lambang Injil Markus dalam Membaca Kepemimpinan Perspektif Niccolo Machiavelli.

Gagasan tentang kekuasaan tidak berangkat dari konsep tertentu yang bersifat teoritis, tidak ada salahnya tanggapan terhadap pemikirannya dimulai dari menggagas konsep kekuasaan. Apabila berbicara  kekuasaan, maka tidak dapat dilepaskan dari dimensi politik. Ketika berbicara kekuasaan dalam perspektif ilmu politik, maka akan ditemukan antar dua kubu. Hal ini didasari oleh asumsi bahwa ada masalah yang lebih penting dan merupakan inti dari segala persoalan politik, yaitu negara. Kubu kedua mempunyai argumentasi bahwa kekuasaan adalah persoalan yang sangat substantif, esensial, bahkan merupakan hakikat ilmu politik negara hanya lembaga bagi kekuasaan pimpinan.

Dari uraian diatas kita dapat mengetahui tentang bagaimana kekuasaan Machiavelli. Persoalan yaitu mengenai jika pemimpin yang kita segani dan kita hormati memiliki sifat seperti pernyataan soal di atas, saya sebagi anggota saya juga setuju apalagi kita juga sebagai tulang punggung keluarga yang harus memenuhi kebutuhan keluarga anak istri semuanya, saya sebagai bawahan sangat setuju apalagi dapat menambah penghasilan masalah iyu pimpinan biar menjadi masalah pimpinan kita.terimakasih pimpinan orang baik.

Budi Hardiman. (2004). Filsafat Modern: dari Machiavelli sampai Nietzsche. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama Magnis-Suseno, Franz. (2005). Pemikiran Karl Marx Dari Sosialisme Utopis ke Perselisihan Revisionisme. Jakarta. PT. Gramedia Pustaka Utama.

Akbar, Zainun. (2018). Konsep Meraih Kekuasaan Menurut Machiavelli (Studi Kasus PILKADA Aceh Tenggara 2017). Sumatera Utara: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Korban Tidak Diperlukan

Ujian Akhir Psikologi Sosial 2 Semester Ganjil Tahun 2022/2023

Dosen Pengampu: Arundati Shinta

Muhammad Ramadani 2021011051

            Permasalahan kali ini adalah ketika bekerja di sebuah organisasi dan pemimpin memiliki karakter yang digambarkan Machiavelli, karakter yang mau melakukan segala cara apapun untuk segala keuntungan yang ingin dicapai. Salah satu carannya adalah membeli kesetiaan karyawannya dengan mensejahterakannya. Kesetiaan tersebut bertujuan agar apapun yang dilakukan pemimpin akan mendapatkan dukungan dari karyawannya. Pertanyaannya adalah bagaimana jika kita tidak mendapatkan kesejahteraan dengan pemimpin yang berkarakter Machiavelli, apakah kita akan tetap mendukung pemimpin tersebut atau malah menhujatnnya?

            Di dalam sebuah perusahaan maupun orgaisasi pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai. Bahkan terdapat sebuah perkumpulan atau organisasi yang terbentuk hanya karena memiliki tujuan yang sama. Untuk mewujudkan, meraih, mencapai tujuan dari organisasi yang diikuti pasti dibutuhkan kerjasama dan pantang menyerah dalam menghadapi berbagai rintangan yang dihadapi. Tentunya rintangan yang dihadapi memiliki keunikan masing-masing yang mana ketika suatu organisasi atau perusahaan mampu mengatasi rintangan-rintangan yang ada akan membentuk organisasi menjadi lebih kuat lagi karena pengalamannya dalam menghadapi berbagai masalah yang berbeda. Berbagai keunikan dari anggota juga terkadang malah menghambat suatu pemecahan masalah. Oleh karena itu, dibutuhkannya kepemimpinan yang baik. Menurut Robbins (dalam Pramudyo, 2013) menyatakan bahwa kepemimpinan (leadership) adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok kearah tercapainya tujuan.

            Dalam menghadapi rintangan, karakter Machiavelli akan membenarkan dan melakukan apapun demi menyelesaikan rintangan yang dihadapinya. Dalam menghadapi rintangan atau masalah di organisasi tentunya dibutuhkannya peran-peran anggota organisasi dalam rangka memecahkan masalah. Tentunya gaya yang digunakan dalam memimpin untuk memecahkan masalah akan mempengaruhi kinerjannya. Ketika kesejahteraan karyawan terpenuhi maka kinerja karyawan akan. Namun, ketika kesejahteraan karyawan tidak terpenuhi, maka kinerja menurun. Tidak hanya itu, karyawan pasti akan menghujat apa yang dilakukan pemimpin karena sudah melakukan segala cara untuk memecahkan masalah namun tetap tidak sejahtera.

            Menurut saya, tidak dibenarkan jika harus menghalalkan segala cara walupun dalam rangka mewujudkan tujuan dari organisasi. Karena jika memang harus membenarkan segala cara, pasti akan menimbulkan kerugian pada pihak lain. Apalagi kerugian yang ditimbulkan akan menghancurkan sebuah populasi. Misalnya seorang pemimpin sebuah perusahaan yang akan membuka lahan untuk pertanian. Cara yang digunakan untuk membuka lahan adalah dengan menyuap pihak yang mengatur legalisasi lahan untuk melegalkan pembukaan lahannya yang padahal lahan yang akan dibuka adalah lahan yang sangat penting bagi warga sekitar dan ekosistem di sekitarnya. Tentu perbuatan pemimpin tersebut sangat merugikan banyak pihak yang hanya untuk kepentingan perusahaannya saja. Seharusnya sebagai pemimpin mengetahui bagaimana konsekuensi dari berbagai tindakan yang dilakukannya. Pemimpin juga harus berpikir panjang tentang akibat yang akan ditimbulkan atas ide atau tindakan-tindakannya. Dengan begitu ide atau tindakan yang direalisasikan tidak akan menimbulkan berbagai kerugian baik untuk perusahaan maupun pihak-pihak lain yang terlibat.

            Namun kerugian atau kesalahan yang terjadi di lapangan juga merupakan rintangan yang harus dihadapi oleh seorang pemimpin. Maka dari itu, pemimpin harus memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi. Karena, meski pengerjaan ide di lapangan bukanlah pemimpin, tetap yang bertanggung jawab adalah pemimpin sebagai pihak yang menyetujui ide-ide dari karyawannya. Tanggung jawab adalah keadaan Wajib menanggung segala sesuatunya (dalam artian terjadi sesuatu hal, boleh dituntut, dipersalahkan, diperkarakan (Jamil, 2020). Mukhlasin mengungkapkan (2019) bahwa kebebasan dan tanggung jawab sebuah kepemimpinan terletak pada mereka yang memiliki keseriusan untuk mengendalikan keselamatan umatnya sekalipun polemik atau dinamika yang mengelilinginya berpotensi melawan atau membuat celaka. Oleh karena itu, sebagai pemimpin harus memiliki tanggung jawab yang tinggi di setiap tindakannya dan berpikir panjang atas konsekuensi dari pengeksekui ide-ide perusahaannya.

Daftar Pustaka

Pramudyo, A. (2013). Implementasi manajemen kepemimpinan dalam pencapaian tujuan organisasi. Jurnal bisnis, manajemen, dan akuntansi, 1(2).

Jamil, P. N. (2020). Jurnal tanggungjawab kepemimpinan.

Mukhlasin, A. (2019). PENDIDIKAN KARAKTER PEMIMPIN MELALUI TEMBANG DOLANAN (Analisis Tembang Lir-ilir Karya Sunan Kali Jaga). Jurnal Warna, 3(1), 41-49.

Ujian Akhir Semester Psikologi Sosial 2

Steven Aldodi Stefano (2021011062)

Machiavellianisme sangat berpengaruh dalam kepemiminan dalam banyak terhadap berbagai

lingkungan keluarga.walapun jabatan kepemimpinan Machuavellianisme menghalalkan sebuah

caranya terhadap apa saja,dan aslinya juga Machiavellianisme itu begitu sangat popularitas sungguh 

banyak dan terkenal terkenal. Yang mengabaikan usaha nilai tersebut dan moralnya beberapa sisi 

memang efektif mendapatkan dalam dorongan banyak suara personil.

1. Integritas

Seorang pemimpin yang baik bertindak dengan adil, jujur dan penuh komitmen dan pemimpin yang baik juga menginspirasi orang lain untuk meraih kualitas kepemimpinan yang sama. Kepercayaan dan penghargaan berjalan seiring, ketika orang melihat Anda sebagai teladan maka mereka akan mengikuti Anda.

2. kesadaran diri

 Memahami kekuatan dan kelemahan merupakan sifat leadership yang sangat penting. 

Percaya diri mengerjakan suatu hal yang Anda kuasai dan pertimbangkan area yang 

harus diperbaiki dan dikembangkan lagi. Seorang pemimpin yang baik mau mengakui 

dan belajar dari sebuah kesalahan dan tidak takut untuk dikritisi. Pemimpn yang baik 

tahu apa yang dipikirkan orang lain tentang mereka dan bisa memahami kontribusinya 

pada organisasi secara menyeluruh.

3. visi 

Untuk bisa memimpin dengan baik maka Anda harus bisa menetapkan visi dan 

membagikannya dengan seluruh tim. Seorang pemimpin yang efektif bisa melihat  suatu hal 

dalam gambaran besar. Belajar untuk berkomunikasi untuk mengukur goal dan titik 

pencapaian yang sudah ditentukan. Dengan kejelasan visi ini, bukan hanya di saat 

menyenangkan tetapi juga di saat sulit, Anda akan menginspirasi dedikasi orang lain.

5. Kolaborasi

Sulit untuk memimpin satu tim dimana setiap anggotanya tidak merasa terikat satu sama lain. Untuk alasan ini, seorang pemimpin harus bisa membuat anggota tim merasa dipercaya, memiliki nilai dan dukungan. Jangan sungkan untuk mendengarkan orang lain dan menerima masukannya, akan lebih bagus jika bisa mendorong mereka untuk bicara dan mengambil risiko. Bukalah satu diskusi yang terbuka dan jujur dan fokus untuk menemukan resousi efektif dari sebuah konflik.

Tidak ada orang yang memiliki sifat kepemimpinan secara alami karena sama halnya dengan keahlian lain, kepemimpinan memerlukan talenta. Untuk itu pupuklah kualitas yang tersebut di atas lalu aplikasikan dalam keluarga Anda.

Fungsi religius Keluarga wajib memperkenalkan dan mengajak anak dan anggota keluarga lainnya kepada kehidupan beragama. Tujuannya untuk mengetahui kaidah-kaidah agama juga hidupnya untuk mengabdi kepada Tuhan

Fungsi afeksi atau fungsi perasaan Anak berkomunikasi dengan lingkungannya juga dengan keluarganya dengan keseluruhan pribadinya. Kehangatan yang terpancar dari keseluruhan gerakan, ucapan, mimik serta perbuatan orang tua merupakan bumbu pokok dalam pelaksanaan pendidikan anak dalam keluarga. Makna kasih sayang orang tua pada anaknya tidak tergantung dari banyaknya hadiah yang diberikan tetapi sejauh mana kasih sayang tersebut dipersepsikan atau dihayati. Yang ingin dicapai dalam fungsi ini adalah menciptakan suasana perasaan sehat dalam keluarga.

Bahwa perlu punya pemimpin keluarga agar tidak tersesat dalam lingkunganya pemimpin harus tegas dan tidak dalam pilih pilih kasih sayang terhadap keluarganya dalam suatu situasi lingkungan menyikapi keluarga hal apapun untuk mendorong keluarga agar suapaya terhindar pergaulan bebas dan pengaruh buruk lingkungnya memberi hal positif terhadap lingkungan sekitar baik lingkungan sosial dan menerapkan semua harus menerapkan ini agar keluarganya dapat menjadi keluarga menjadi baik.

Daftar Pustaka

coach, v. (2020). 5 ship leadership dalam keluarga . Diambil kembali dari visecoach.com: https://visecoach.com/articles/read/5-sifat-leadership-dalam-keluarga

Hadianti, D. (2019). landasan lingkungan keluarga. repository.unim.ac.id, 20.

KEPEMIMPINAN NICCOLO MACHIAVELLI 

Ujian Akhir Psikologi Sosial 2 

Semester Ganjil 2022/2023

Dosen Pengampu : Arundati Shinta 

Rivaldi Caesar Salundik 

( 2021011048 )

Kepemimpinan merupakan suatu proses yang dapat mempengaruhi kelompok atau organisasi agar dapat menciptakan kegiatan bersama yang baik dan tercapainya suatu tujuan. Pemimpin mempengaruhi perilaku suatu kelompok agar melakukan tujuan yang sesuai apa yang diharapkan oleh seorang pemimpin. Menjadi suatu pemimpin harus mempunyai karakter yang dapat memberikan keteladanan seperti ucapan, bahasa tubuh, sikap dan tindakan positif yang dapat dicontoh oleh bawahan atau pengikutnya.  Niccolo Machiavelli merupakan seorang diplomat pada abad Renaisans yang cukup terkenal dengan karya-karya dan pemikirannya, Niccolo Machiavelli terkenal karena menulis sebuah buku yang berjudul II Principe yang berisi pemahaman tentang kekejaman, sifat licik penguasa dan agar disegani oleh orang lainnya. 

Pemimpin adalah seorang yang dipercaya untuk diandalkan dan mampu mengarahkan anak buahnya melakukan sesuatu. Pemimpin biasanya akan dihormati oleh anak buahnya. Berikut ini ada beberapa hal seorang pemimpin harus mampu untuk melakukan tugas kepemimpinannya yaitu:
1). Mempunyai kemampuan untuk mengarahkan: membangun suatu visi tentang masa depan dan strategi-strategi untuk menciptakan perubahan-perubahan yang perlu untuk mencapainya
2). Mempunyai kemampuan menata orang: bahwa seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan untuk menyampaikan informasi melalui kata dan perbuatan kepada semua yang bekerja sama untuk menciptakan team-team dan koalisi-koalisi yang memahami visi, srategi dan menerima validitasnya.
3). Mempunyai kemampuan memotivasi dan mengilhami: bahwa seorang pemimpin harus mampu memberi semangat kepada setiap orang terutama dalam mengatasi hambatan-hambatan besar ke arah perubahan untuk memuaskan kepentingan-kepentingan masyarakat yang paling dasar.

Bagaimana jika kita mendapatkan pemimpin seperti Niccolo Machiavelli yang mementingkan kepentingan sendiri, sesungguhnya pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bijak sana dan mementingkan kepentingan bersama diatas kepentingan sendiri dan memiliki pemikiran yang bijaksana serta mempunyai etika yang baik. Pemimpin yang tidak mempunyai etika akan membuat ketidakstabilan dan perpecahan dalam kelompok yang ada, sebagai pemimpin juga harus mempunyai sikap moral yang tinggi dan harus menjadi contoh bagi para pengikutnya.

Jadi bagaimanakah respon kita terhadap gaya kepemimpinan seperti itu, jika mengunutungkan kita apakah kita tetap akan menghujatnya? atau kita akan menyanjungnya, disatu sisi hal tersebut bagus karena dia melakukan hal tersebut untuk mencapai tujuannya, tetapi cara yang dilakukan salah dan melewati batas. Menurut saya karakter Niccolo dalam membeli kesetiaan salah besar dan akan menyebabkan perpecahan di organisasi serta hal tersebut kemungkinan besar akan ditiru oleh para bawahannya. Bagaimana pun juga seorang pemimpin harus menjadi teladan yang baik bagi para bawahannya dan tidak akan memakai cara licik atau curang dalam gaya kepemimpinannya. 

Kesimpulannya pemimpin yang baik akan menciptakan nilai-nilai positif bagi bawahannya dengan cara mencari/mediskusikan keuntungan yang baik bersama anak buahnya.  Sedangkan pemimpin yang buruk akan memprioritaskan kepentingan diri sendiri daripada kepentingan bersama, meskipun keuntungan itu akan diberikan oleh anak buahnya juga tapi jika dengan cara yang manipulasi akan berdampak pada organisasi yang dipimpinnya. 

Daftar Pustaka

                    Usman, H. (2013). Kepemimpinan berkarakter sebagai model pendidikan karakter. Jurnal Pendidikan Karakter, (3) https://www.victorynews.id/opini/pr-3312288339/filosofi-kepemimpinan-niccolo-machiavelli-relevansinya-dalam-membaca-lambang-injil-markus

     Machiavelli, N. (2020). Sang penguasa. Penerbit Kakatua.

 NAMA : FERDI WIJAYA

NIM : 2021011042

UJIAN AKHIR SEMESTER GASAL 

DOSEN PENGAMPU : ARUNDATI SHINTA 

Kepemimpinan Niccola Machiavelli

Niccolo Machiavelli, filsuf abad Pencerahan, pemikir Florentin yang tersohor berkat karya serta gagasannya. Ia pernah menjadi sekretaris negara, namun tidak bertahan lama. Pasalnya, dinamika politik tidak mudah diselesaikan dan semakin berkobar. Terjadi perpecahan politik dalam negeri Italia bagian Roma, Milan, Venesia.

Karya monumental Machiavelli adalah "The Prince" dan "Discourse". Seorang Hitler sampai 'takluk' membaca The Prince, bahkan juga Napoleon Bonaparte yang nyaris tidak meninggalkan karyanya untuk dijadikan bantal tidurnya. Pula Benito Mussolini menjadikan karya Machiavelli sebagai pedoman kekuasaannya.

Penulis ingin mengajak untuk kembali menerjemahkan Point Of View dari filsafat politiknya Machiavelli terutama yang melatar-belakanginya, serta sumbangsih gagasan-gagasannya pada dunia.

Seorang politikus tidak akan pernah berhasil jika belum menempatkan buku-buku Machiavelli di bawah bantal tidurnya. Seorang politikus tidak akan berhasil jika belum meletakkan singa di hatinya, demikian kata Benito Mussolini dari Nicolo Machiavelli. Bagi Machiavelli, tugas atau hakikat politik bukan saja mengatur tentang bagaimana rakyat harus berperilaku tetapi bagaimana seorang harus berkuasa karena itu kharakter singa mutlak perlu. Seorang pemimpin tidak perlu takut ketika tidak dicintai, yang penting tidak dibenci rakyat. Supaya tidak dibenci rakyat, pemimpin harus berkharakter singa bukan untuk menakuti rakyat tetapi tidak takut untuk ada bersama rakyat dalam menyusun strategi pemakmuran rakyat.

Komparasi teoritis antara filosofi Machiavelli dengan lambang Injil Markus membidang dalam satu makna yang sama. Kehadiran singa yang dipakai dalam Injil Markus merupakan interpretasi pembebasan. Suara singa yang mengaum membangkitkan kelelapan manusia dalam dosa sebab saatnya akan tampil pemimpin yang menahkodai untuk masuk dalam kebebasan dan keselamatan. Tampil seorang Yohanes yang berseru-seru di padang gurun, persiapkanlah jalan untuk Tuhan, luruskanlah jalan bagi-Nya, sebab yang akan datang ini adalah penguasa di atas segalanya untuk memanusiakan manusia. Maka karakter kepemimpinan gaya Machiavelli pantas dipakai untuk seorang politikus supaya tidak takut menyuarakan kebenaran dalam kondisi apapun.

 DAFTAR PUSTAKA

https://www.victorynews.id/opini/pr-3312288339/filosofi-kepemimpinan-niccolo-machiavelli-relevansinya-dalam-membaca-lambang-injil-markus

Gaya Kepemimpinan Niccolo Machiavelli

Ujian Akhir Psikologi Sosial 2

Semester Ganjil Tahun 2022/2023

Dosen Pengampu: Arundati Shinta

Laela Septiyani (2021011074)