KEBERSIHAN GUNA MEWUJUDKAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT, AMAN, NYAMAN DAN MENYENANGKAN
TUGAS PSIKOLOGI LINGKUNGAN
SEMESTER GENAP 2021/2021
Dosen Pengampu: Arundati Shinta
Budi Setiawan / 2018011035
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA
YOGYAKARTA
Bekerja merupakan suatu kewajiban bagi manusia untuk dapat mencukupi kebutuhan kehidupan. Kebutuhan dalam kehidupan manusia antara lain Sandang, Papan dan Pangan. Sandang, Papan dan Pangan merupakan suatu kebutuhan pokok yang harus terpenuhi baik untuk diri sendiri maupun orang lain dalam hal ini keluarga. Tidak jarang banyak orang yang mencoba untuk mencari nafkah dengan cara melamar pekerjaan di suatu perusahaan, organisasi maupun institusi sampai seseorang bisa diterima sebagai karyawan di tempat tersebut.
Seseorang yang sudah memasuki tempat kerja yang bukan miliknya sendiri (karyawan), seringkali terlalu fokus terhadap pekerjaan pokoknya dan terkesan acuh terhadap kebersihan lingkungan kerja. Banyak dari para karyawan yang masih sering membuang puntung rokok, sampah plastik, sampah kardus makanan, dan tisu bekas tidak pada tempatnya serta tidak meletakkan gelas atau piring yang selesai digunakan di ember tempat gelas atau piring kotor dikumpulkan. Padahal kebersihan lingkungan kerja sangatlah mendukung karyawan dalam hal kenyamanan di tempat kerja. Selain itu lingkungan kerja merupakan komponen yang cukup penting dalam karyawan menyelesaikan tugasnya. Lingkungan kerja sendiri adalah segala hal disekitar karyawan yang mampu mempengaruhi bagaimana karyawan tersebut melaksanakan pekerjaannya sehari-hari (Rahmawati, dkk. 2014). Dengan adanya permasalahan tersebut, perlunya kiranya memunculkan rasa memiliki terhadap para karyawan untuk secara bersama-sama menjaga dan merawat lingkungan kerja.
"Saya kerja disini, tapi kok saya nggak merawat lingkungan kerja. Padahal kan dari tempat ini saya mendapatkan hasil/uang untuk mencukupi kebutuhan sehari". Pemikiran tersebut seringkali mengganggu saya sehingga saya perlu untuk melakukan sebuah tindakan tanpa harus menunggu orang lain bertindak. Bagaimanapun, saya sebagai seorang karyawan sebisa mungkin juga ikut merawat dan menjaga lingkungan kerja. Yang seringkali saya lakukan berkaitan dengan lingkungan kerja yaitu mencuci gelas dan piring yang selesai digunakan, menyapu halaman dan parkiran, menanam tanaman buah di halaman kantor dan juga membuang tempat sampah. Hal tersebut saya lakukan setiap kali saya selesai melaksanakan pekerjaan-pekerjaan pokok. Tindakan kecil yang saya lakukan merupakan suatu bentuk dari rasa memiliki saya terhadap tempat kerja dan diharapkan bisa menjadi contoh untuk rekan kerja yang lain.
Dengan kesadaran dan rasa memiliki pada para karyawan terhadap tempat kerja diharapkan mampu untuk mewujudkan lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman dan menyenangkan. Dengan demikian terciptalah kesan dan perasaan nyaman bagi karyawan dalam melaksanakaan pekerjaan sehingga pekerjaan dapat berjalan dengan baik tanpa gangguan dari lingkungan kerja yang tidak nyaman.
Daftar Pustaka
Rahmawanti, Nela Pima, Bambang Swasto dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Administrasi Bisnis, 8 (2), 1-9.
0 Comments