Kepemimpinan Dalam Tim Kerja

Tugas Ke-3 Essay wawancara

Untuk memenuhi tugas essay dari mata kuliah psikologi sosial

Dosen pengampu: Arundati Shinta

Kinerja merupakan alat pembanding dari kerja seseorang, sesuai dengan aturan yang berlaku maupun yang ditetapkan dalam sebuah organisasi (Setyawati et,al :2018). Ada beberapa hal penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Diantaranya adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompenasasi dan stres kerja. Pempimpin merupakan orang yang dapat mempengaruhi orang lain terutama bahwahan serta memiliki otoritas manajerial (Hery, 2019). Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan sekumpulan ciri (dapat berupa ciri khas) yang dapat mempengaruhi bawahan, agar tujuan ataupun sasaran organisasi dapat tercapai (Rivai,2014).

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan tentang kepemimpinan:

1.     Dari satu diantara dua pilihan ini, manakah yang lebih anda bisa? Bekerja secara tim atau bekerja secara individu?

Subjek : Saya lebih efektif jika bekerja di dalam tim, karena bekerja bersama orang lain dapat membuka peluang untuk dapat menciptakan hasil yang lebib baik karena dapat berbagi ide dari berbagai sudut pandang dan mampu membuka peluang untuk mendapatkan kritik atau masukan dari rekan lain.

2.     Bagaimana cara menghadapi konflik sebagai seorang pemimpin?

Subjek : kunci dari permasalahan andalah komunikasi. Sehingga ketika ada yang melibatkan diri saya di dalam pekerjaan, saya akan mempertemukan kedua belah pihak dan meminta mereka mencari jalan keluar yang tidak merugikan salah satu pihak”

3.     Menurut anda, apa keahlian kepemimpinan yang penting untuk dimiliki?

Subjek : Keahlian kepemimpinan yang penting untuk dimiliki adalah komunikasi. Sebab komunikasi merupakan kunci dari berbagai kondisi. Oleh sebab itu, saya akan memilih keahlian berkomunikasi yang wajib dimiliki jika saya menjadi pemimpin. Karena ada atau tidaknya komunikasi yang baik, sangat berdampak bagi berlangsungnya suatu organisasi atau perusahaan.

4.     Bagaimana cara anda sebagai pemimpin dalam menerapkan tanggung jawab dari setiap anggota?

Subjek : Pada dasarnya, seluruh anggota tentu memiliki tanggung jawab mereka masing-masing sesuai dengan beban kerja dan juga posisinya. Akan tetapi tidak menutup kemungkinan untuk saya memberikan keringanan bagi anggota sesuai dengan kemampuan masing-masing. Terlepas dari itu, saya sebagai pemimpin tentu akan terus melakukan kontrol penuh terhadap berbagai aktivitas yang dilakukan setiap anggota.

5.     Apa yang kamu sukai saat memimpin orang lain?

Subjek : saya memiliki kuasa untuk melakukan control kepada anggota tim. Bukan untuk hal negative, tetapi lebih kepada saya tahu bagaimana menempatkan anggota tim pada pekerjaannya sehingga target kerja bisa selesai dengan baik.

Daftar Pustaka

Manalu, F, M. 2020 “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Equilibiria, 7(1),100-113.